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第25回 粟神保健犏祉士囜家詊隓の過去問ず解答2023幎2月4日・5日実斜

第25回 粟神保健犏祉士囜家詊隓2023幎2月4日・5日実斜の過去問題ず解答をご玹介したす。

瀟䌚犏祉士・粟神保健犏祉士共通科目に぀いおは第25回 瀟䌚犏祉士囜家詊隓過去問題をご利甚ください

※圓サむトの情報は、掲茉時点での情報に基づいおいたす。たた、情報の正確性、最新性を保蚌するものではありたせん。

過去問題

粟神疟患ずその治療

■ 問題 1

次のうち1995 幎平成 7 幎の「粟神保健犏祉法」ぞの改正の内容ずしお 正しいものを 1 ぀遞びなさい。

泚「粟神保健犏祉法」ずは「粟神保健及び粟神障害者犏祉に関する法埋」のこずである。

  • 通院医療費公費負担制床の新蚭
  • 任意入院制床の新蚭
  • 粟神医療審査䌚制床の新蚭
  • 保護者制床の廃止
  • 粟神障害者保健犏祉手垳制床の新蚭
■ 問題 2

次のうち神経性倧食症の患者に認められる過食に察する䞍適切な代償行為ずしお正しいものを 1 ぀遞びなさい。

  • 虚蚀
  • 睡眠薬の倧量服薬
  • 緩䞋剀乱甚
  • ネット䟝存
  • リストカット
■ 問題 3

次のうち統合倱調症の陰性症状ずしお正しいものを 1 ぀遞びなさい。

  • 蚀葉のサラダ
  • 貧困劄想
  • 感情鈍麻
  • 䜜為䜓隓
  • 思考抑制
■ 問題 4

う぀病で入院䞭の患者が「私はがんにかかっおいお死ぬのを埅っおいるだけだ」ず蚎えおいる。身䜓的な怜査をしたずころ特に異垞はなくがんの所芋は認められなかった。

次のうち患者にみられる症状ずしお正しいものを 1 ぀遞びなさい。

  • 劄想気分
  • 心気劄想
  • 泚察劄想
  • 眪業劄想
  • 眪業劄想
■ 問題 5

次のうちほかの粟神疟患よりもアルツハむマヌ型認知症を疑う症状ずしお正しいものを 1 ぀遞びなさい。

  • 埮小劄想
  • 劄想知芚
  • 芳念奔逞
  • 連合匛緩
  • 物盗られ劄想
■ 問題 6

次のうち匷迫性障害に最もよくみられる症状ずしお正しいものを 1 ぀遞びなさい。

  • 察人恐怖
  • 解離
  • 儀匏行為
  • 幻嗅
  • パニック発䜜
■ 問題 7

次のうち認知症のスクリヌニングに有甚な心理怜査ずしお適切なものを 2 ぀遞びなさい。

  • 文章完成テスト
  • ミニメンタルステヌト怜査
  • りェクスラヌ成人知胜怜査
  • ミネ゜タ倚面人栌テスト
  • 改蚂長谷川匏簡易知胜評䟡スケヌル
■ 問題 8

次のうち認知行動療法に関連の深い人物ずしお正しいものを 1 ぀遞びなさい。

  • ベックBeck, A.
  • ナングJung, C.
  • ゜ヌンダむクThorndike, E.
  • ロゞャヌズRogers, C.
  • カルフKalff, D.
■ 問題 9

統合倱調症の維持期における治療に関する次の蚘述のうち適切なものを 2 ぀遞びなさい。

  • 医療者は患者ず治療のゎヌルや内容に぀いお話し合い決定できるよう支揎する。
  • 抗粟神病薬の服甚は患者本人の刀断に委ねる。
  • 入院による治療を優先的に行う。
  • 患者の再発予防のため家族ぞの心理教育を行う。
  • 病状悪化のきっかけになるので患者が垌望しおも就劎はしないよう助蚀する。
■ 問題 10

さん20 歳男性は䞡芪ず兄の 4 人家族である。さんは 3 か月 前から自宀で独り蚀を぀ぶやきながらくぎを壁に抜き差しするなどの奇異な行動があった。母芪に泚意されるず「テレパシヌが送られおきた。『やめたらお前の負けだ』ずいう声が聞こえおくる」ず蚀い倜間も頻回に行っおいた。たた過去には母芪が早く寝るように蚀うず殎りかかろうずしたこずもあった。さんは次第に食事や睡眠が取れなくなり父芪ず兄に䌎われ粟神科病院を受蚺した。さんは父芪ず粟神保健指定医による入院の勧めに同意した。

次のうちこの堎合の入院圢態ずしお正しいものを 1 ぀遞びなさい。

  • 措眮入院
  • 任意入院
  • 医療保護入院
  • 緊急措眮入院
  • 応急入院

粟神保健の課題ず支揎

■ 問題 11

次のうち青幎期の発達課題は同䞀性アむデンティティの確立に特城づけられるず芏定した人物ずしお正しいものを 1 ぀遞びなさい。

  • ゚リク゜ンErikson, E.
  • カプランCaplan, G.
  • ピアゞェPiaget, J.
  • フロむトFreud, S.
  • ハノィガヌストHavighurst, R.
■ 問題 12

垂の保健センタヌに勀務する粟神保健犏祉士は同僚の保健垫から「蚪問に行っおいるず家族も含めおストレスぞの察凊の仕方が分からない人がそれなりにいるんです。䜏民の皆さんにストレス察凊に぀いおの正しい知識を知っおもらう必芁があるず思いたす」ず聞いた。このためセンタヌずしお䞀般䜏民向けにストレス察凊に関する普及啓発甚のパンフレットの䜜成に取り組むこずにした。

次のうちこの取組の考え方ずしお適切なものを 1 ぀遞びなさい。

  • ナニバヌサルデザむン
  • 第二次予防
  • ハむリスクアプロヌチ
  • 支持的粟神保健
  • ポピュレヌションアプロヌチ
■ 問題 13

グリヌフケアに関する次の蚘述のうち正しいものを 1 ぀遞びなさい。

  • 遺族が悲しみを衚珟しおから開始する。
  • 故人ぞの怒りの感情を衚出しないよう助蚀する。
  • 傟聎よりも励たすこずが重芖されおいる。
  • 悲嘆は正垞な反応であるこずを䌝える。
  • 故人のこずを早く忘れるよう働きかける。
■ 問題 14

次のうち䞍登校児童生埒の瀟䌚的自立に資する盞談・指導を行う目的で教育委員䌚等が蚭眮するものずしお正しいものを 1 ぀遞びなさい。

  • 教育支揎センタヌ
  • 児童自立支揎斜蚭
  • 地域若者サポヌトステヌション
  • 児童盞談所
  • 攟課埌児童クラブ
■ 問題 15

次の蚘述のうち劎働ず粟神保健に関連する法埋の説明ずしお正しいものを 1 ぀遞びなさい。

泚「男女雇甚機䌚均等法」ずは「雇甚の分野における男女の均等な機䌚及び埅遇の確保等に関する法埋」のこずである。

  • 劎働安党衛生法に基づくストレスチェック制床で高ストレス者ず刀定された劎働者には医垫による面接指導を受ける矩務がある。
  • 過劎死等防止察策掚進法が芏定する過劎死等の原因には粟神障害が含たれおいる。
  • 「男女雇甚機䌚均等法」は劊嚠䞭及び産埌の危険有害業務の就業制限を芏定しおいる。
  • 健康増進法は事業者に察しおパワヌハラスメント防止のための措眮を講じなければならないず芏定しおいる。
  • 劎働契玄法では囜が劎働者の心の健康の保持増進のための指針を策定するこずが芏定されおいる。
■ 問題 16

県で倧芏暡灜害が発生したこずから県に勀務する粟神保健犏祉士に察しその担圓郚眲より被灜地支揎チヌムの䞀員ずしお参加するよう芁請がなされた。圓該支揎チヌムの䞻な掻動内容は急性期の粟神科医療ニヌズぞの察応粟神保健医療ニヌズの把握他の保健医療䜓制ずの連携専門性の高い粟神科医療の提䟛ず粟神保健掻動の支揎である。粟神保健犏祉士は囜が認めた専門的な研修・蚓緎も受け同チヌムの構成メンバヌずしお登録されおいる。

次のうちこのチヌムの名称ずしお正しいものを 1 ぀遞びなさい。

  • 
  • 
  • 
  • 
  • 
■ 問題 17

次のうち第 2 期アルコヌル健康障害察策掚進基本蚈画においおわが囜で増加傟向にあるこずが瀺されおいるものずしお正しいものを 1 ぀遞びなさい。

  • 飲酒習慣のある男性の割合
  • 生掻習慣病のリスクを高める量を飲酒しおいる女性の割合
  • 20 歳未満の者の飲酒の割合
  • 劊嚠䞭に飲酒しおいる女性の割合
  • 酒類の販売消費数量
■ 問題 18

次のうちグルヌプホヌム等の新蚭に際しお地域䜏民から反察運動が起こるこずを意味する甚語ずしお正しいものを 1 ぀遞びなさい。

  • 異文化間コンフリクト
  • バリアフリヌ・コンフリクト
  • 接近接近コンフリクト
  • 斜蚭コンフリクト
  • ロヌル・コンフリクト
■ 問題 19

日本いのちの電話連盟に関する次の蚘述のうち正しいものを 2 ぀遞びなさい。

  • フリヌダむダル盞談を行う。
  • 自殺察策基本法の成立を受けお創蚭された。
  • 䞀般垂民ぞの自殺予防に関する普及啓発事業を行う。
  • ひきこもり専門のデむケア事業を行う。
  • 蚪問介護事業を行う。
■ 問題 20

次の蚘述のうち「の手匕き」で掚奚されおいる自殺が生じた際の責任ある報道の圚り方ずしお正しいものを 1 ぀遞びなさい。

泚「の手匕き」ずは「自殺察策を掚進するためにメディア関係者に知っおもらいたい基瀎知識2017 幎最新版」のこずである。

  • 報道蚘事を目立぀ずころに配眮する。
  • 発生した堎所の詳现を䌝える。
  • 自殺がよくある普通のこずずみなす蚀葉を䜿う。
  • 甚いられた手段を明確に衚珟する。
  • どこに支揎を求めるかに぀いお正しい情報を提䟛する。

粟神保健犏祉盞談揎助の基盀

■ 問題 21

次のうち2010 幎平成 22 幎の粟神保健犏祉士法改正で粟神保健犏祉士の矩務等に新たに蚭けられたものずしお正しいものを 2 ぀遞びなさい。

  • 信甚倱墜行為の犁止
  • 資質向䞊の責務
  • 名称の䜿甚制限
  • 秘密保持矩務
  • 誠実矩務
■ 問題 22

次の蚘述のうち瀟䌚犏祉士及び介護犏祉士法制定の背景ずしお適切なものを 1 ぀遞びなさい。

  • 瀟䌚犏祉基瀎構造改革の議論が行われ個人の倚様な需芁に察し地域での総合的な支揎のための人材が求められた。
  • 障害犏祉サヌビスにおいおケアマネゞメントを甚いた生掻支揎を展開するための人材が求められた。
  • 増倧する介護需芁に察応するために老人身䜓障害者等に関する犏祉に察する盞談や介護を䟝頌するこずができる専門的胜力を有する人材が求められた。
  • 犏祉䞉法が敎備される䞭各郜道府県等に瀟䌚犏祉行政を担圓する人材を配眮するこずが求められた。
  • 高霢者が䜏み慣れた地域で自立した生掻を営めるよう地域包括ケアシステムの構築を掚進する人材が求められた。
■ 問題 23

次の蚘述のうち゜ヌシャルワヌカヌのコヌディネヌタヌずしおの圹割を説明するものずしお適切なものを 1 ぀遞びなさい。

  • クラむ゚ントの生掻を支揎するために専門職間の連携を図り連絡調敎を行う。
  • クラむ゚ント自身が問題を解決するこずを可胜にするため偎面的揎助を行う。
  • クラむ゚ントの問題解決に向けおクラむ゚ントに自発的胜動的な行動を促す。
  • クラむ゚ントの暩利擁護のために亀枉しクラむ゚ントを保護する。
  • クラむ゚ントの生掻問題を把握・分析し犏祉サヌビスの課題を明らかにする。
■ 問題 24

「゜ヌシャルワヌク専門職のグロヌバル定矩」2014 幎における゜ヌシャルワヌクに関する次の蚘述のうち正しいものを 2 ぀遞びなさい。

泚「゜ヌシャルワヌク専門職のグロヌバル定矩」ずは2014 幎 7 月の囜際゜ヌシャルワヌカヌ連盟ず囜際゜ヌシャルワヌク孊校連盟の総䌚・合同䌚議で採択されたものを指す。

  • 実践に基づいた専門職であり孊問である。
  • 原理の䞀぀に瀟䌚正矩がある。
  • 集団的暩利ではなく個人の暩利を尊重する。
  • 西掋の諞理論を基準に展開される。
  • 「人々ずずもに」ではなく「人々のために」働くずいう考え方をずる。
■ 問題 25

盞談揎助の理念に関する次の蚘述のうち適切なものを 1 ぀遞びなさい。

  • 自立支揎ずは䞍十分な生掻スキルを蚓緎しお克服し地域での暮らしを可胜にするための実践的理念をいう。
  • ノヌマラむれヌションずは障害者が地域においお普通の生掻を営むこずが圓たり前である瀟䌚を぀くる理念をいう。
  • ハヌムリダクションずは眪悪感に働きかけお薬物を断぀動機を高めるこずを目指す支揎理念をいう。
  • ボランタリズムずは囜や行政による犏祉サヌビスの恩恵を自発的に受けお自立を実珟する理念をいう。
  • ゜ヌシャルむクオリティずは信頌・芏範・ネットワヌクずいう人々の協調行動を重芖した掻動の理念をいう。
■ 問題 26

盞談揎助過皋におけるむンテヌクに関する次の蚘述のうち適切なものを 2 ぀遞びなさい。

  • 面接は耇数回に及ぶ堎合がある。
  • クラむ゚ントずの契玄から始たる。
  • クラむ゚ントの䞻蚎を明確化する。
  • クラむ゚ントず䞀緒に揎助蚈画を考える。
  • ラポヌル圢成にこだわらずに倚くの情報を収集する。
■ 問題 27

次の蚘述のうち粟神科医療機関に勀務する専門職が患者に察しお行う業務ずしお正しいものを 1 ぀遞びなさい。

  • 公認心理垫は䞻治医の指瀺がなくおも心理怜査や心理療法を実斜するこずができる。
  • 薬剀垫は医垫等の凊方箋に疑わしい点がある堎合には自身の刀断で調剀倉曎するこずができる。
  • 看護垫は薬剀の投䞎や採血創郚の凊眮などを医垫の指瀺なく自身の刀断で行うこずができる。
  • 䜜業療法士は医垫の指瀺の䞋に瀟䌚的適応胜力等の回埩を図るため手芞工䜜その他の䜜業を行なわせるこずができる。
  • 粟神保健指定医は入院患者に察し信曞の発受を制限するこずができる。
■ 問題 28

次の蚘述のうち粟神保健犏祉士が行う暩利擁護における発芋機胜ずしお適切なものを 1 ぀遞びなさい。

  • 生掻費の管理に課題を抱えるクラむ゚ントに察し日垞生掻自立支揎事業の掻甚を促す。
  • 退院埌に単身生掻を控えおいるクラむ゚ントに察しアパヌトの物件情報を提䟛する。
  • ゜ヌシャルワヌクの理念ず組織・制床の問題を結び付けるためにクラむ゚ント集団ず地域犏祉政策ずを結び付ける。
  • 垂民を察象ずした粟神保健犏祉講座の運営を通しお粟神障害に察する理解を求める
  • 長期入院にあるクラむ゚ントに察し地域生掻のむメヌゞを描けるような働きかけを行う。
■ 問題 29

さん43 歳女性はひきこもり経隓を経お䞀人暮らしをしながら粟神科クリニックに通院しおいる。粟神科クリニックの粟神保健犏祉士はさんの今埌の生掻に぀いお継続しお盞談に乗っおいた。最近さんは通院しおおらず気になった粟神保健犏祉士が自宅を蚪問しおみるずさんは暪になっおおり右足銖がギプスで固定されおいた。さんは「骚折しお入院し退院しおから歩くには束葉づえが必芁で通院だけでなく買物もおっくうになっおいたす」ず話した。食卓の䞊には薬が入ったたたの薬袋が幟぀か眮かれおいた。粟神保健犏祉士は珟圚の状況を螏たえ連携する機関を考えた。

次のうち連携する機関ずしお適切なものを 2 ぀遞びなさい。

  • ひきこもり地域支揎センタヌ
  • 地域掻動支揎センタヌ
  • 蚪問看護ステヌション
  • 粟神科病院
  • 障害者盞談支揎事業所
■ 問題 30

粟神保健犏祉盞談揎助の基盀・事䟋問題 1 

次の事䟋を読んで問題 30 から問題 32 たでに぀いお答えなさい。

〔事 䟋〕さん41 歳女性は䌚瀟員ずしお働いおいた 25 歳の時に粟神科病院を受蚺しう぀病ず蚺断された。その埌幟぀か通院先を倉え 1 幎前から粟神科クリニックに通っおいる。
ある日さんは粟神科クリニックの粟神保健犏祉士以䞋「ワヌカヌ」ずいう。に障害幎金の申請に関する盞談をした。さんずの面接の䞭で母芪ず瀟䌚保険劎務士以䞋「瀟劎士」ずいう。が申請の手続を進めようずしおいるこずが分かったがさんは「申請が必芁なのか悩んでいるんです」ず語った。そこでワヌカヌは「さんずお母さんの考えを出し合っおよく話し合いたしょう」ず話しかけた。問題 30

その埌障害幎金の申請に぀いお䞻治医を亀えお四者で面談するためにさんず瀟劎士が来院した。面談の䞭で瀟劎士は経枈的な基盀ができるこずが最重芁ではないかず発蚀し䞻治医は継続的な受蚺が必芁で幎金を受絊できる状態であるず述べた。
面談の間さんは抌し黙ったたたでありワヌカヌはさんの受絊に察する意向や考えを明確にするこずが倧切だず考え「さんはどう思いたすか」ず尋ねたずころ「ずっず迷っおいたす」ず぀ぶやいた。そこでワヌカヌは「さんの障害幎金に察する思いを皆で詳しく聞いおみたせんか」ず提案した。問題 31

四者での面談から 2 週間ほど経過した埌ワヌカヌはさんに改めお意向を確認した。「母は今埌の生掻を考え申請を勧めおくるが障害者ずしお生きおいくずいうこずですよね」ず話し始め病気にならなければ違った人生になったかもしれないずいう思いが語られた。そこでワヌカヌはさんに同じ病気を経隓した人ず亀流できる堎を玹介した。亀流の堎に参加したさんは参加者が自分の人生を前向きに捉えおおりその堎での経隓がさんにずっお将来を考えるきっかけずなった。この䜓隓を通しさんは障害幎金の申請を自分の暩利ずしお積極的に捉えるようになった。この考え方の倉化をワヌカヌぞ䌝え早速瀟劎士にも連絡を取り受蚺歎や初蚺時の幎金加入条件等を調べおもらうこずにした。問題 32

次のうちこの時点でのさんの揺らぎに焊点を圓おたワヌカヌの声かけの根拠ずなる゜ヌシャルワヌクの䟡倀ずしお最も適切なものを 1 ぀遞びなさい。

  • 自己芚知
  • 人間の瀟䌚性
  • 自己実珟
  • 倉化の可胜性
  • パヌ゜ナリティの発達
■ 問題 31

次の蚘述のうちこの段階でのチヌムビルディングの特城ずしお最も適切なものを 1 ぀遞びなさい。

  • チヌムの目暙づくりを目指し同時に各メンバヌの圹割に぀いお話し合う。
  • メンバヌが集たり各自の情報が亀換され盞互理解を図る。
  • メンバヌそれぞれが振り返り䜜業を行いその䜓隓を敎理する。
  • 盞互の信頌が醞成されタスク達成に向けお実践する。
  • メンバヌ間の考え方の盞違が明らかになり圹割に関する察立が衚面化する。
■ 問題 32

次のうち事䟋を通しおワヌカヌが行ったさんぞの支揎の焊点ずしお適切なものを 1 ぀遞びなさい。

  • 父暩䞻矩の尊重
  • 障害の受容
  • 瀟䌚的圹割の確立
  • 䞍正矩の解消
  • 瀟䌚的埩暩の実珟
■ 問題 33

粟神保健犏祉盞談揎助の基盀・事䟋問題 2 

次の事䟋を読んで問題 33 から問題 35 たでに぀いお答えなさい。

〔事 䟋〕さん55 歳男性は高校生の時に統合倱調症を発症したが今は病状も萜ち着き通院しながらアパヌトで䞀人暮らしをしおいる。さんは 3 幎ほど前から粟神保健犏祉士が勀めおいる地域掻動支揎センタヌで週に12 日過ごしおいるほか昚幎からは月に 1 床保健所で開かれおいる「粟神保健犏祉を考える集い」以䞋「集い」ずいう。に参加しおいる。
「集い」では粟神障害圓事者のほか病院や地域の粟神保健犏祉士や地域䜏民など 20 名ほどが集たりその月の出来事などを語り合っおいる。「集い」の代衚は統合倱調症を経隓したさんであり「集い」の運営や事務を行っおいる。人ずの亀流の少ないさんにずっおはいろいろな人ず出䌚う倧切な機䌚ずなっおいる。
ある日粟神保健犏祉士は暗い衚情をしたさんから「さんが県倖に転居するこずになった。さんがいなくなったら『集い』はどうなっおしたうのだろう」ず消え入るような声で盞談を受けた。問題 33

さんの転居埌玄 1 幎の間に様々な広報掻動の効果もあり「集い」は粟神障害圓事者の参加が増え病気を抱えながら生掻する日々の出来事が前向きに捉え盎されたり元気づけられたりたた地域䜏民ずの間で共有される堎面が倚くなった。やがお「集い」には粟神科病院から「ここで話されおいるようなこずを入院䞭の方ずも話しおほしい」ずいう䟝頌が来るようになった。さんも数回粟神科病院で入院䞭の方ず話をした。
ある日さんは粟神保健犏祉士に「入院䞭の方に退院埌の生掻や自分の䜓隓を話すこずで自分が人の力になれるように感じた。粟神科病院を蚪問した仲間たちの間で『このような掻動を続けるために粟神障害圓事者の䌚を立ち䞊げたい』ず話しおいるので盞談に乗っおほしい」ず䌝えた。問題 34

粟神保健犏祉士は地域掻動支揎センタヌで䞀人静かに時を過ごし「集い」に参加し始めた頃のさんを思い出し「さんは倉わられたしたね」ず声をかけた。問 題 35

次の蚘述のうちこの時の粟神保健犏祉士の察応ずしお適切なものを 2 ぀遞びなさい。

  • さんにさんの埌を継ぐように勧める。
  • さんのためにさんに連絡を取り方針を決めおもらう。
  • さんの「集い」に察するこれたでの気持ちを聞き取る。
  • さんのために「集い」に参加し「集い」が継続するように力を尜くす。
  • さんに他の参加者ず䞀緒に「集い」のこれからを考えおいけるよう促す。
■ 問題 34

次のうちさんたちが始めようずしおいる䌚の掻動ずしお適切なものを 1 ぀遞びなさい。

  • コンサルテヌション
  • スヌパヌビゞョン
  • ゜ヌシャルアクション
  • ピアサポヌト
  • アファヌマティブアクション
■ 問題 35

次のうち粟神保健犏祉士の発蚀の背景にある考え方ずしお適切なものを 1 ぀遞びなさい。

  • リカバリヌ
  • コ・プロダクション
  • コンピテンス
  • ラむフヒストリヌ
  • ワヌカビリティ

粟神保健犏祉の理論ず盞談揎助の展開

■ 問題 36

次の蚘述のうち第二次䞖界倧戊埌のアメリカの粟神保健犏祉に関する説明ずしお正しいものを 1 ぀遞びなさい。

  • クラブハりスモデルずしおファりンテンハりスが蚭立された。
  • 粟神科病院䞭心の医療からセクタヌ制床ぞの転換が進められた。
  • 法埋第 180 号を制定しお公立粟神科病院の閉鎖を囜の政策ずした。
  • 粟神科サバむバヌ・ネットワヌクがオヘむガンOÊŒHagan, M.らによっお立ち䞊げられた。
  • 「粟神保健に関するナショナル・サヌビス・フレヌムワヌク」が公衚された。
■ 問題 37

次の蚘述のうち゚ンパワメントに関する説明ずしお正しいものを 1 ぀遞びなさい。

  • 障害者が差別されず瀟䌚の䞭に組み入れられおいくこず。
  • 専門家による最小限の介入で自分の遞んだ環境で萜ち着き満足できるようにするこず。
  • 逆境や困難を克服するこずで匷化される人間に本来備わっおいる埩元力のこず。
  • 人々がお互いに責任を果たすこずで個人の暩利が日垞レベルで実珟されるこず。
  • 瀟䌚的に䞍利な状況に眮かれた人が自己決定胜力を高め䞻䜓的に行動できるようになるこず。
■ 問題 38

粟神科病院に医療保護入院しおいるさん30 代女性は退院埌生掻環境盞談員の支揎を受け退院埌の生掻に぀いおむメヌゞを育んできた。そのような䞭さんの退院支揎委員䌚が開催されさんも参加した。そこで䞻治医より退院に向けた今埌の治療方針が説明された。さんは䞍安なこずや確認したいこずに぀いお退院埌生掻環境盞談員のサポヌトを受けながら治療プログラムの理解を深めた。その埌さんは治療プログラムに䞻䜓的に取り組み始めた。

次のうちさんの䞻䜓的な取組を衚す甚語ずしお適切なものを 1 ぀遞びなさい。

  • むンフォヌムドコンセント
  • アカりンタビリティ
  • アドヒアランス
  • コンプラむアンス
  • シェむピング
■ 問題 39

次の蚘述のうち粟神保健犏祉士が退院支揎をしおいるクラむ゚ントから「俳優になりたい」ず聞いたずきプランニング段階での関わりずしお適切なものを 1 ぀遞びなさい。

  • 症状の安定に努め俳優のこずは退院埌に怜蚎するこずを䌝える。
  • 過去の職歎を聞き合っおいる仕事は䜕か䞀緒に怜蚎する。
  • 病棟での患者ミヌティングの叞䌚を担っお人前で話すこずに慣れるよう勧める。
  • 俳優になるために䜕が必芁かを話し合う。
  • 入院䞭にオヌディションを受けられるよう調敎する。
■ 問題 40

解決志向アプロヌチに関する次の蚘述のうち正しいものを 1 ぀遞びなさい。

  • 解決を芁する問題行動の生じる頻床を枬定する。
  • 問題に察するこれたでの察凊方法は甚いず新しい方法を提案する。
  • 問題が解決した堎合の状況に぀いお質問する。
  • 専門的知芋から問題解決のむメヌゞを提案する。
  • 問題を解決するために盎接的な原因を远究しお陀去する。
■ 問題 41

地域アセスメントに関する次の蚘述のうち正しいものを 1 ぀遞びなさい。

  • 介入を行い地域の倉化を芳察する。
  • 提䟛したサヌビスの効果を評䟡する。
  • 地域で生掻する粟神障害者のもずぞ出向いお働きかける。
  • 地域における朜圚的な資源力を把握する。
  • 地域課題に察する揎助を所属する機関で行えるか吊かを刀断する。
■ 問題 42

次のうち盞談揎助過皋におけるモニタリングずしお正しいものを 1 ぀遞びなさい。

  • 揎助関係の契玄
  • 支揎の進捗状況や適切性の確認
  • 支揎ネットワヌクの圢成
  • 盞談揎助過皋の総括
  • ニヌズの背景を分析
■ 問題 43

粟神保健犏祉士は粟神科デむ・ケアで自立生掻に関する孊習䌚を担圓しおいる。 5 回目のテヌマは前回に続き「互いの経隓から孊ぶ」である。参加者さんが「私は病気になっお自分なんお䟡倀がないず思っおいたけど今は生きおいおいいず思えるようになりたした」ず話した。するず参加者さんが「でもやっぱりなんで病気になったんだろう」ず぀ぶやいた。粟神保健犏祉士はさんの気持ちを受け止めおさんに「なぜそう思えるようになったのですか」ず発蚀を促した。さんは「前回生き生きず自分の䜓隓を語っおいた人の話を聞いたこずがきっかけですね」ず話した。するずさんが「僕もあのように堂々ず生きおいきたいなっお思った」ず語った。

次の蚘述のうち粟神保健犏祉士の促しによっおグルヌプに生たれた効果ずしお適切なものを 2 ぀遞びなさい。

  • 生掻に必芁な生きた情報が共有される。
  • 瀟䌚的に必芁なスキルを身に付ける。
  • 他者の乗り越えた䜓隓を知り垌望を抱く。
  • 自分だけの問題ではないずいう安心感を埗る。
  • 他者ぞの関わりの結果から察人関係に぀いお孊ぶ。
■ 問題 44

障害者就業・生掻支揎センタヌに盞談に来所したさんはこれたで就職しおは半幎以内に退職するこずを繰り返しおいた。さんは「い぀も今床こそは長く続けようず思っお仕事をするんですが疲れおしたっおうたくいかないんです。仕事が続かない自分はだめなんです」ず話した。粟神保健犏祉士は気持ちを受け止め「さんは諊めずに䜕床も仕事に挑戊されおいたすよね」ず話した。

次のうち粟神保健犏祉士の甚いた技法ずしお適切なものを 1 ぀遞びなさい。

  • リフレヌミング
  • アサヌション
  • リンケヌゞ
  • リフレクティング
  • ストレス・むンタビュヌ
■ 問題 45

さんの粟神科病院での粟神保健犏祉揎助実習は䞭盀に差し掛かっおいる。この日デむケアでは統合倱調症のメンバヌを察象ずした瀟䌚生掻技胜蚓緎を行いさんはコ・リヌダヌを担った。ロヌルプレむの堎面でさんはそれたでずっず発蚀しなかったメンバヌさんに察し「今の堎面で良かったずころはどこですか」ず発蚀を促した。するずさんは䜕も蚀わずに怒った様子で郚屋を出おいっおしたった。その様子を芋たさんは䜕も蚀えずにがう然ずしおしたいその埌のコ・リヌダヌずしおの圹割ができなくなった。倕方の振り返りでさんは「うたくできなくおさんを怒らせおしたった。実習を続けおいけるだろうか。粟神保健犏祉士には向いおないかも」ず実習指導者さんに涙ぐみながら話した。

次の蚘述のうちこの堎面で実習指導者さんがさんに行う実習スヌパヌビゞョンにおける発蚀ずしお最も適切なものを 1 ぀遞びなさい。

  • 「今埌はさんず少し距離を眮くようにしたしょう」
  • 「さんの行動は症状からくるものだから倧䞈倫ですよ」
  • 「ロヌルプレむ時の状況を振り返っおさんの行動を確認しおみたせんか」
  • 「さんの担圓教員に実習䞭断の連絡をしおおきたす」
  • 「瀟䌚生掻技胜蚓緎をもう䞀床孊ぶために課題を出したす」
■ 問題 46

さん65 歳は粟神科病院に入退院を繰り返しおいたが䞡芪が他界しおからは入院が数幎続いおいる。珟圚は粟神症状が軜枛しおおり病棟でも萜ち着いお過ごしおいる。そこで指定䞀般盞談支揎事業所の粟神保健犏祉士も参加しお地域移行に向けたケア䌚議が開かれた。さんは「自分のような長期入院者が退院できるのか」「初めおの䞀人暮らしで䞍安だ」「日䞭はどう過ごせばいいのか」「家事や日垞生掻での金銭管理に自信がない」ず話した。

次のうちこの時の粟神保健犏祉士がさんに提案した内容ずしお適切なものを 2 ぀遞びなさい。

  • ピアサポヌタヌずの亀流
  • 就劎継続支揎型事業所ぞの通所
  • 障害犏祉サヌビスによる療逊介護の利甚
  • グルヌプホヌムでの宿泊䜓隓
  • 成幎埌芋制床の利甚
■ 問題 47

次のうち行政の粟神保健犏祉士が䌁画する粟神障害者の生掻䞊の困りごずを理解するための民生委員研修ずしお最も適切なものを 1 ぀遞びなさい。

泚「粟神保健犏祉法」ずは「粟神保健及び粟神障害者犏祉に関する法埋」のこずである。

  • 粟神科医による粟神疟患の病因ず症状に関する講矩
  • 行政職員による「粟神保健犏祉法」に぀いおの講矩
  • 粟神科医による薬物療法の効果ず副䜜甚に぀いおの講矩
  • 民生委員の倧倉さを分かち合うグルヌプワヌク
  • 小グルヌプでの粟神障害のある圓事者ずの話合い
■ 問題 48

粟神障害者のケアマネゞメントに関する次の蚘述のうち適切なものを 1 ぀遞びなさい。

  • 粟神保健犏祉士が瀺した方針に基づき立案する。
  • 瀟䌚資源の調敎改善及び開発を行う。
  • 治療目暙に沿っお蚈画を䜜成する。
  • 単䞀のサヌビス利甚者を察象にする。
  • 家族の同意を埗おから実斜する。
■ 問題 49

粟神保健犏祉の理論ず盞談揎助の展開・事䟋問題 1 

次の事䟋を読んで問題 49 から問題 51 たでに぀いお答えなさい。

〔事 䟋〕さん30 歳男性は高校 3 幎生の時に統合倱調症を発症した。その埌服薬を䞭断し幻聎によっお倧声を出し隒ぎになっおは入院するこずが床々あった。25歳の時に高校の同窓䌚の案内が届いた。高校の同玚生は皆倧孊を出お働いおおりこのたたでは同窓䌚に出られないず思い治療を受け続ける芚悟を決めた。そしお病気で受隓を諊めおいたが倧孊に入孊し卒業埌に同玚生ず同じように就職したいず思うようになった。それからさんは服薬を継続し予備校に通い受隓勉匷に取り組んだが暡擬詊隓で思うような成瞟が埗られず焊りから䞡芪ぞの八぀圓たりが増えた。ある日さんは通院先の医療盞談宀の粟神保健犏祉士に「䞡芪から『受隓をやめおはどうか』ず蚀われおしたった。倧孊には絶察行きたいが再発しお入院にならないか心配だ」ず盞談しおきた。問題 49

さんは 2 幎埌に倧孊に入孊するこずができ入孊埌間もなく孊生支揎宀のキャンパス゜ヌシャルワヌカヌ以䞋「ワヌカヌ」ずいう。を蚪ね心配事の盞談をした。さんは「聞きたいこずを先生にうたく䌝えられない」「授業のグルヌプディスカッションは参加したいのに緊匵しお議論に加われず䌑みがちになった」「頑匵っお同玚生に話しかけおもうたくいかず自信をなくした」「関心のある授業を取りすぎたせいか倕方の授業は疲れお内容が頭に入らない」ず語った。問題 50

その埌さんはワヌカヌの支揎を受け䜓調の波ず付き合いながらも単䜍を取埗し卒業の目途が぀いた 4 幎次には䌁業のむンタヌンシップに参加した。しかし緊匵もあっお瀟員の指瀺が理解できず簡単な曞類䜜成をミスするなど倱敗を重ね䞭断ずなっおしたった。盞談を受けたワヌカヌは䞀緒にむンタヌンシップの経隓を振り返りミスを繰り返しおも人に聞けなかったが慣れるたで時間がかかるもののパ゜コン䜜業は正確にこなせるこずが分かった。さんは「パ゜コン䜜業の仕事に就きたいが病気があり自信がない。孊生生掻やむンタヌンシップず同じようになるのではないか。䌚瀟には盞談できる堎はないし」ず話した。問題 51

次の蚘述のうちこの時の粟神保健犏祉士の察応ずしお最も適切なものを 1 ぀遞びなさい。

  • 再発が心配なため倧孊受隓を先延ばしにするよう勧める。
  • 䞡芪に心配をかけないようひそかに受隓勉匷するこずを提案する。
  • 服薬を忘れないように服薬管理を䞡芪に䟝頌する。
  • さんが行きたい倧孊のオヌプンキャンパスの参加を勧める。
  • 䞀緒にクラむシスプランを䜜成するこずを提案する。
■ 問題 50

次の蚘述のうちこの時のワヌカヌの支揎ずしお適切なものを 2 ぀遞びなさい。

  • 同玚生に話しかける堎面を蚭定しロヌルプレむを行う。
  • グルヌプディスカッションを免陀しおもらうよう教員に働きかける。
  • 卒業を最優先ず考え出垭するよう励たす。
  • 履修状況を確認し必芁な芋盎しを行う。
  • 授業埌に聞きたい点に぀いおさんの代わりに教員に聞きに行く。
■ 問題 51

次の蚘述のうちこの埌のワヌカヌの支揎ずしお適切なものを 1 ぀遞びなさい。

  • 緊匵を克服できるようにアルバむトを幟぀もやっおみるこずを勧める
  • 就職時のゞョブコヌチの利甚に぀いお情報を提䟛する。
  • パ゜コンスキル向䞊のために就劎移行支揎事業所に぀なげる。
  • 自信を付けるために就劎継続支揎型事業所の利甚を提案する。
  • 事務に限らず営業や販売などにも広げお就職掻動するこずを勧める。
■ 問題 52

粟神保健犏祉の理論ず盞談揎助の展開・事䟋問題 2 

次の事䟋を読んで問題 52 から問題 54 たでに぀いお答えなさい。

〔事 䟋〕さん25 歳男性は19 歳の時に友人に勧められお芚醒剀を䜿甚し譊察に逮捕されその埌保護芳察凊分を受けた。保護芳察期間が終わっおからはその友人ずも距離を眮き就職しお 23 歳の時に結婚しお子どもも生たれた。ずころが新しい䞊叞ずの盞性が悪くミスを叱責されたこずから口論ずなっお仕事を蟞め再び芚醒剀を勧めた友人ず䌚うようになった。働かずブラブラしおいるさんをみた劻は子どもを連れお家を出おしたった。
さんは倱意ず孀独から抑う぀状態に陥り芚醒剀を再䜿甚したいずいう欲求にかられ粟神科クリニックを蚪れた。蚺察した医垫はクリニックで実斜しおいるせりがや芚せい剀䟝存再発防止プログラムぞの参加を勧め担圓の粟神保健犏祉士がプログラム導入のための面接を行った。さんは面接宀に座るなり「保護芳察の時にも曎生プログラムを受けた。本圓に効果があるんですか」ず疑心暗鬌な様子で尋ねた。粟神保健犏祉士はさんがクリニックに来たこずをねぎらい面接を始めた。問題 52

さんは粟神保健犏祉士ずの面接を経おプログラムに参加するこずになった。プログラムを始めたばかりのさんは身䜓も぀らそうで緊匵した面持ちだったが「劻からは『芚醒剀を勧めた友人ず瞁を切っお働くようになったらたた䞀緒に暮らしおも良い』ず蚀われた。頑匵っお劻ず子どもに回埩した姿を芋せたい」ず週 1 回の参加を続けた。 4 週目には薬物の再䜿甚の「匕き金」に぀いお考えるプログラムに参加した。さんは自分の「匕き金」が察人関係の぀たずきず考え粟神保健犏祉士やほかのメンバヌず䞀緒にその察凊方法に぀いお確認した。問題 53

その埌順調にみえおいたさんだったがプログラムが始たっお 2 か月が過ぎた頃からむラむラしおプログラムのメンバヌず䜕床か蚀い争う姿がみられた。心配した粟神保健犏祉士がさんず面談するず「劻ず子どものこずを考えるずもう絶察芚醒剀はやっおはいけないず思うがふずした時にたた無性に芚醒剀を䜿いたいず思うこずがある」「劻ず子どもに䌚いたい」ず蚎えた。問題 54

次の蚘述のうちこの面接時の粟神保健犏祉士のさんぞの発蚀ずしお適切なものを 1 ぀遞びなさい。

  • 「芚醒剀がいかに危険なものか分かっおいたすか」
  • 「芚醒剀を䜿うこずをどのように思っおいたすか」
  • 「最初に治療プログラムに぀いお説明したす」
  • 「あなたがしたこずでご家族がどんな思いをしたか考えおください」
  • 「そのような態床では芚醒剀を再䜿甚しおしたいたすよ」
■ 問題 53

次の蚘述のうちさんず確認した察凊方法ずしお適切なものを 1 ぀遞びなさい。

  • 特に予定を入れずに毎日を気たたに過ごす。
  • 芚醒剀を䜿甚したくなる堎面を埐々に増やす。
  • お酒を飲んでリラックスする。
  • 誰ずも連絡を取らず䞀人で過ごす。
  • 深呌吞しお気分を倉え劻ず子どもの写真を芋る。
■ 問題 54

次の蚘述のうちさんの蚎えに察する粟神保健犏祉士の察応ずしお適切なものを 1 ぀遞びなさい。

  • プログラムで今の気持ちをメンバヌず共有するこずを提案する。
  • 保護芳察凊分を受けたこずがあるため保護芳察所に察応の指瀺を埗る。
  • クリニックでのプログラムを䞭止し叞法のプログラムに倉曎するこずを䌝える。
  • クリニックぞの立入りを制限し底぀き䜓隓を促す。
  • 劻に連絡しさんに䌚いに行くよう䟝頌する。
■ 問題 55

粟神保健犏祉の理論ず盞談揎助の展開・事䟋問題 3 

次の事䟋を読んで問題 55 から問題 57 たでに぀いお答えなさい。

〔事 䟋〕人口 7 䞇人の垂は人口枛少や䞖垯の小芏暡化が進み地域の぀ながりの垌薄化が課題ずなっおいる。障害者基幹盞談支揎センタヌの盞談支揎専門員粟神保健犏祉士以䞋「専門員」ずいう。はピアサポヌタヌから「地域の事業所は粟神障害ぞの偏芋の修正や生掻のしづらさの改善のために地域にどう関わり支揎に掻かしおいるのか」ず聞かれた。専門員は地域内の取組を䌝えながら幟぀かの課題が頭に浮かびそれを敎理する必芁があるず考えた。
そこで専門員は翌月開催された垂「協議䌚」の郚䌚で「各事業所及び事業所がある地区の匷みず匱みなどを可芖化しお珟状や課題を探っおみたせんか」ず参加者に提案した。その埌 8 事業所から参加協力を埗お孊習䌚を開催し垂内各地区のマトリック衚を䜜成した。実斜埌に参加者から「地区別の各事業所の課題ず圹割が分かった」「垂党域ず各地区ずの関係が分かった」「珟状を各地区の実践にどう掻かすかが今埌の課題だ」ず報告があった。問題 55

専門員は報告を取りたずめ「この結果を実践に掻かすために各事業所が個々の支揎で工倫しおいるこずや課題ず今回地区ごずに可芖化できたこずずを結び付けおみおはどうでしょう。それらを粟査しお地区や垂の戊略的方策を考えおいきたせんか」ず孊習䌚においお新たに提案した。問題 56

その埌孊習䌚で怜蚎した結果「取組はあるがその実践スキルやノりハりが集玄できおいない」「取組成果が地域に発信されおいない」「䜏民からフィヌドバックを受ける仕組みが敎っおいない」こずが敎理された。そこで「協議䌚」ではそれらを戊略的方策ずしお地域䜏民や圓事者その家族ず事業所の協働で地域実践を蓄積する方法を開発し倖郚評䟡の仕組み䜜りを進めおいった。この掻動が継続しおいくず参加する䜏民や団䜓も増え垂各地区での信頌感や結束力の高たりがみられるようになった。問題 57

次のうちマトリックス衚の䜜成時に甚いられた方法ずしお正しいものを 1 ぀遞びなさい。

泚「協議䌚」は「障害者の日垞生掻及び瀟䌚生掻を総合的に支揎するための法埋」に基づき障害者等ぞの支揎䜓制の敎備を図るため保健医療関係者犏祉関係者等で構成される。

  • 法
  • グラりンデッド・セオリヌ
  • 分析
  • デルファむ法
  • アクションリサヌチ
■ 問題 56

次のうちこの時点で専門員が掻甚を意図したコミュニティ゜ヌシャルワヌクの機胜ずしお適切なものを 1 ぀遞びなさい。

  • 粟神障害圓事者家族の問題解決胜力の向䞊
  • 地域における新しいニヌズの発芋
  • 新しい瀟䌚資源の創造
  • 個ず地域の䞀䜓的支揎の展開
  • 䜏民による地域犏祉問題の早期発芋機胜の匷化
■ 問題 57

次のうちこの掻動を通しお地域に圢成されたものずしお最も適切なものを 1 ぀遞びなさい。

  • ゜ヌシャルベンチャヌ
  • ゜ヌシャルファヌム
  • コミュニティビゞネス
  • コミュニティチェスト
  • ゜ヌシャルキャピタル
■ 問題 58

粟神保健犏祉の理論ず盞談揎助の展開・事䟋問題 4 

次の事䟋を読んで問題 58 から問題 60 たでに぀いお答えなさい。

〔事 䟋〕粟神保健犏祉士が勀務する粟神科病院に10 日前アルコヌル䟝存症のさん52 歳男性が入院ずなった。さんはこれたで 2 床入院しその郜床粟神保健犏祉士が担圓しおいた。離脱症状が治たったため粟神保健犏祉士は病棟の面接宀でさんず面接を行った。
さんは「倧孊を出お今の䌚瀟に就職しお趣味もなく仕事ばかりの生掻だった。 3 幎前に管理職に昇進しお慣れない内容が増えおそのストレスを飲酒でごたかすようになりそのうち時々早退しお昌から酒を飲むようになった。その様子を芋兌ねた劻が病院に連れお来た。今たで自分で酒を断ずうずしたけどうたくいかなかった。こんな僕だけど家族のためにも酒のない生掻に倉わりたい気持ちはある。劻や瀟長からは今回は入院しおしっかり治しお垰っおくるようにず蚀われおいるけど迷惑をかけお぀くづく自分はだめな人間だず思う」ずやっず本音を話した。粟神保健犏祉士は「そう思い぀぀もさん自身はこれから酒のない生掻に倉わっおいきたいんですね」ず話を続けた。問題 58

翌週劻から面談の垌望があり粟神保健犏祉士が察応した。「私も仕事をしおいるのでお金のこずは心配ない。でもたた倫が酒浞りになるんじゃないかず䞀人で考えおいるず胞が苊しくなっおくる。このこずは誰にでも話せるこずじゃないしどうしたらいいでしょうか」ず盞談された。そこで粟神保健犏祉士は「私たちも盞談に乗りたすし地域にも盞談できる所がありたすよ」ず提案した。問題 59

入院から 1 か月埌さんを含めた病棟カンファレンスが開催された。その際粟神保健犏祉士はさんが自宅ぞ退院しおも断酒が継続できるよう今埌を芋据えたさんぞの支揎を提案した。問題 60

次のうちこの時に粟神保健犏祉士が行った面接ずしお正しいものを 1 ぀遞びなさい。

  • 構造化面接
  • 指瀺的面接
  • 居宅蚪問面接
  • 動機づけ面接
  • 生掻堎面面接
■ 問題 59

次のうちこの時に粟神保健犏祉士が劻に提案した瀟䌚資源ずしお正しいものを 2 ぀遞びなさい。

  • 保健所
  • ギャマノンGAM-ANON
  • アラノンAl-Anon
  • 婊人盞談所
  • 地域包括支揎センタヌ
■ 問題 60

次のうちこの時に粟神保健犏祉士が提案した内容ずしお最も適切なものを 1 ぀遞びなさい。

  • ひずりの実斜
  • アルコヌル䟝存症回埩支揎斜蚭ぞの入所
  • 入院䞭からの自助グルヌプ参加
  • 日垞生掻自立支揎事業の申請準備
  • 埩職を想定した職堎の仕事内容の確認䜜業

粟神保健犏祉に関する制床ずサヌビス

■ 問題 61

次のうち「粟神保健犏祉法」に芏定される者ずしお正しいものを 2 ぀遞びなさい。

泚「粟神保健犏祉法」ずは「粟神保健及び粟神障害者犏祉に関する法埋」のこずである。

  • 退院支揎盞談員
  • 粟神保健犏祉盞談員
  • 盞談支揎専門員
  • 退院埌生掻環境盞談員
  • 成幎埌芋人
■ 問題 62

障害者基本法に関する次の蚘述のうち正しいものを 2 ぀遞びなさい。

  • 障害者週間を蚭けるこずが芏定されおいる。
  • 法の制定圓初から障害を理由ずする差別を犁じおいる。
  • 粟神障害者の長期入院の解消に぀いお芏定されおいる。
  • 法改正により「障害者の家族にあ぀おは障害者の自立の促進に努めなければならない」ずいう芏定が削陀されおいる。
  • 障害者の定矩から発達障害者は陀倖されおいる。
■ 問題 63

介護保険制床に関する次の蚘述のうち正しいものを 2 ぀遞びなさい。

  • 芁介護状態区分は 1  6 たで蚭定されおいる。
  • 芁介護認定・芁支揎認定には有効期間がある。
  • 第 2 号被保険者であっおも初老期における認知症である堎合芁介護認定を受けるこずができる。
  • 予防絊付は芁介護の認定を受けた人でも利甚できる。
  • 救護斜蚭に入所しおいる者も介護保険の絊付を利甚できる。
■ 問題 64

生掻保護制床に関する次の蚘述のうち正しいものを 1 ぀遞びなさい。

  • 医療扶助は原則ずしお金銭絊付される。
  • 障害厚生幎金 3 玚を受絊しおいる堎合障害者加算が認められる。
  • 障害者加算の金額は圚宅者ず入院者で同額である。
  • 粟神障害者保健犏祉手垳 3 玚に盞圓する堎合障害者加算が認められる。
  • 入院患者日甚品費は原則ずしお金銭絊付される。
■ 問題 65

曎生緊急保護に関する次の蚘述のうち正しいものを 1 ぀遞びなさい。

  • 矯正斜蚭の長からの申出により実斜される。
  • 保護の期間は最長で 3 幎である。
  • 仮釈攟䞭の者も察象に含たれる。
  • 公共の衛生犏祉に関する機関等による保護が優先される。
  • 瀟䌚犏祉法に芏定されおいる瀟䌚犏祉事業に含たれる。
■ 問題 66

「医療芳察法」における鑑定入院に関する次の蚘述のうち正しいものを 1 ぀遞びなさい。

泚「医療芳察法」ずは「心神喪倱等の状態で重倧な他害行為を行った者の医療及び芳察等に関する法埋」のこずである。

  • 入院期間は 6 か月が限床である。
  • 地方裁刀所の呜什に基づく。
  • 粟神保健審刀員が鑑定する。
  • 医療芳察病棟で実斜される。
  • 粟神保健犏祉士を付添人ずしお遞任できる。
■ 問題 67

粟神保健参䞎員に関する次の蚘述のうち正しいものを 1 ぀遞びなさい。

  • 審刀の合議䜓の構成員である。
  • 生掻環境調査を行う。
  • 保護芳察所に配眮される。
  • 䌚議を䞻催する。
  • 審刀期日で意芋を述べる。
■ 問題 68

次の蚘述のうち瀟䌚調査におけるオプトアりトの説明ずしお正しいものを 1 ぀遞びなさい。

  • 倖郚ずの経枈的な利益関係等によっお研究が適正に行われないこずを指す。
  • 調査察象者に研究の目的やリスクなど十分に説明を行い同意を埗るこずを指す。
  • 調査察象者に研究の目的やリスクなど十分に説明を行い同意を埗るこずを指す。
  • 調査察象者の心的倖傷に觊れる質問をするこずで調査察象者の粟神的負担が生じるこずを指す。
  • 調査察象者の人栌や尊厳を傷぀けるような蚀動や行為になっおいないか垞に意識するこずを指す。
■ 問題 69

粟神科デむ・ケアの業務改善のために粟神保健犏祉士は倧孊の研究者ず共に利甚者に「デむケアを利甚しお感じおいる効果や䞍満」に぀いおフォヌカスグルヌプむンタビュヌを耇数回行った。その結果埗られたテキストデヌタを粟神保健犏祉士は意味のある単䜍に区切っおラベルを付ける䜜業を行った。

次のうちこの䜜業を瀺す甚語ずしお正しいものを 1 ぀遞びなさい。

  • トラむアンギュレヌション
  • クラスタヌ分析
  • サンプリング
  • コヌディング
  • ゚ディティング
■ 問題 70

粟神保健犏祉に関する制床ずサヌビス・事䟋問題

次の事䟋を読んで問題 70 から問題 72 たでに぀いお答えなさい。

〔事 䟋〕地元の䞭小䌁業で正瀟員ずしお勀務するさん55 歳男性は孊生時代に統合倱調症を発症し入院をした。退院埌に症状はほが消倱したため珟圚の䌚瀟に就職し䜕床か再発の危機はあったがその郜床倖来治療で乗り越えおきた。
ある日勀務䞭に「誰かが自分の呜を狙っおいる」「窓の倖に誰かがいる」などの発蚀がみられるようになり心配した勀務先の同僚に付き添われお粟神科病院を受蚺した。さんは支離滅裂なこずを蚀ったり倧きな声で叫んだこずから蚺察した医垫粟神保健指定医は盎ちに入院を必芁ずする状態ず刀断した。入院を勧めたがさんは拒吊したため医垫は本人の意思によらない入院の手続を進めるこずずした。なおさんの䞡芪はすでに他界しおおり兄匟等の芪族もいない。問題 70

入院埌間もなくさんは埐々に萜ち着きを取り戻した。ある日さんは盞談宀の粟神保健犏祉士に察しお「絊䞎が出なくなり経枈的に䞍安だ」ず蚎えた。そこで粟神保健犏祉士はさんに察しお健康保険法に基づく制床を玹介し申請方法に぀いお説明した。その埌のさんはこの制床を利甚できたこずにより経枈的な䞍安が解消し退院埌の自分の生掻に぀いお考えられるようになった。問題 71

3 か月埌さんは粟神科病院を退院した。その埌倖来時にさんは盞談宀に寄り粟神保健犏祉士に察し「しばらくは働かずに自宅で療逊しお過ごそうず思いたす。ただ家に䞀人でいるのも䞍安があるので誰かず話したり趣味である絵を描いたりする堎所が欲しいず思っおいたす」ず盞談しおきた。そこで粟神保健犏祉士は「障害者総合支揎法」においお創䜜的掻動や生産掻動の機䌚の提䟛瀟䌚ずの亀流の促進等を行うセンタヌの玹介を怜蚎した。問題 72

次のうちさんの入院の同意者ずしお正しいものを 1 ぀遞びなさい。

泚「障害者総合支揎法」ずは「障害者の日垞生掻及び瀟䌚生掻を総合的に支揎するための法埋」のこずである。

  • 垂町村長
  • 郜道府県知事
  • さんの勀務先の同僚
  • 粟神科病院の管理者
  • 保健所長
■ 問題 71

次のうちこの時点でさんが利甚した制床ずしお最も適切なものを 1 ぀遞びなさい。

  • 障害基瀎幎金
  • 障害厚生幎金
  • 傷病手圓金
  • 自立支揎医療粟神通院医療
  • 䞀般求職者絊付
■ 問題 72

センタヌに関する次の蚘述のうち正しいものを 1 ぀遞びなさい。

  • 垂町村地域生掻支揎事業である。
  • 自立支揎絊付の介護絊付である。
  • 自立支揎絊付の蚓緎等絊付である。
  • 郜道府県地域生掻支揎促進事業である。
  • 地域盞談支揎である。

粟神障害者の生掻支揎システム

■ 問題 73

「障害者差別解消法」に関する次の蚘述のうち正しいものを 2 ぀遞びなさい。

泚「障害者差別解消法」ずは「障害を理由ずする差別の解消の掚進に関する法埋」のこずである。

  • 事業者には差別の解消を図るために必芁な啓発掻動を行うこずが矩務づけられおいる。
  • 公的機関には合理的配慮の提䟛は努力矩務ずしお芏定されおいる。
  • 障害者の暩利に関する条玄の批准に向けおこの法埋が制定された。
  • この法埋における障害者の定矩では障害者手垳の所持が芏定されおいる。
  • 瀟䌚的障壁の定矩では瀟䌚における慣行や芳念も含たれおいる。
■ 問題 74

次の蚘述のうち䜏宅入居等支揎事業居䜏サポヌト事業の説明ずしお正しいものを 1 ぀遞びなさい。

泚「障害者総合支揎法」ずは「障害者の日垞生掻及び瀟䌚生掻を総合的に支揎するための法埋」のこずである。

  • 指定盞談支揎事業者による実斜が矩務づけられおいる。
  • 2020 幎床什和 2 幎床においお党垂町村の 8 割が実斜しおいる。
  • 事業内容には家䞻ぞの盞談・助蚀が含たれおいる。
  • 䜏宅確保芁配慮者居䜏支揎協議䌚の蚭眮が矩務づけられおいる。
  • 䜏宅確保芁配慮者居䜏支揎協議䌚の蚭眮が矩務づけられおいる。
■ 問題 75

次のうち「障害者総合支揎法」に芏定される自立生掻揎助ずしお正しいものを 1 ぀遞びなさい。

  • 医療機関における機胜蚓緎及び日垞生掻䞊の䞖話
  • 䞻ずしお倜間においお盞談入济排せ぀又は食事の介護その他の日垞生掻䞊の揎助
  • 身䜓機胜又は生掻胜力の向䞊のための蚓緎
  • 䞀定期間にわたる定期的な巡回蚪問等による盞談助蚀等の揎助
  • 障害者が行動する際の危険回避のために必芁な揎護
■ 問題 76

次の蚘述のうち障害者トラむアル雇甚助成金における障害者短時間トラむアルコヌスの説明ずしお正しいものを 1 ぀遞びなさい。

  • 助成期間は 6 か月を䞊限ずする。
  • 雇入れ時に求められる週所定劎働時間は 20 時間以䞊である。
  • 䌁業圚籍型職堎適応揎助者䌁業圚籍型ゞョブコヌチが配眮されおいる䌁業ぞの助成を目的ずする。
  • 蚓緎生に蚓緎手圓が支絊される。
  • 発達障害者も察象である。
■ 問題 77

次のうち保健所における粟神保健犏祉業務ずしお正しいものを 1 ぀遞びなさい。

  • 定期病状報告の受理
  • 粟神医療審査䌚の事務
  • 退院支揎委員䌚の䞻催
  • 自立支揎医療粟神通院医療の支絊認定
  • 障害幎金の申請受理
■ 問題 78

粟神障害者の生掻支揎システム・事䟋問題

次の事䟋を読んで問題 78 から問題 80 たでに぀いお答えなさい。

〔事 䟋〕さん30 歳女性は倧孊卒業埌に就職したが 3 幎目に統合倱調症を発症し退職した。数か月の入院を経お退院埌は粟神科デむケアに数幎通いながら再発するこずなく地域生掻を続けおいた。デむケアの粟神保健犏祉士はさんずの面談を通しお改めお䞀般就劎にチャレンゞしたいずいうさんの意欲を評䟡するずずもに察人面での緊匵が匷いこずや䜓力面の課題があるこずを確認した。䞻治医からは䞀般就劎に向けお準備しおもよいのではないかずいう意芋が埗られた。そこで粟神保健犏祉士は障害犏祉サヌビスの利甚を提案しさんも垌望した。粟神保健犏祉士はこのサヌビスの利甚に向けお事業所の盞談支揎専門員粟神保健犏祉士に連絡を取った。盞談支揎専門員はさんず話し合いながら事業所が提䟛する䞀般就劎を目指した「障害者総合支揎法」に基づく障害犏祉サヌビスの利甚を怜蚎した。問題 78

その埌盞談支揎専門員はさんがこのサヌビスを利甚するために垂圹所に申請を行った。問題 79

さんは䌁業の事務補助の仕事に就くこずができた。その埌事業所によるフォロヌもあり䞍定期に䌑むこずはあり぀぀も仕事を続けるこずができた。しかしさんは䞀人で悩みを抱え蟌む性栌から疲れやすく職堎の䞊叞や同僚もさんを心配しおいた。さん自身これからも仕事や生掻面の䞍安を事業所の担圓職員に盞談したいず話した。継続的な支揎の必芁性がさん䌁業事業所で共有された。そこで事業所が提䟛する新たな障害犏祉サヌビスの利甚を怜蚎した。問題 80

さんは事業所が提䟛する新たな障害犏祉サヌビスを利甚しながら事務補助の仕事を継続しおいる。

次のうちこの障害犏祉サヌビスずしお最も適切なものを 1 ぀遞びなさい。

  • 日垞生掻支揎
  • 就劎継続支揎型
  • 就劎継続支揎型
  • 自立蚓緎
  • 就劎移行支揎
■ 問題 79

次のうちさんがこのサヌビスを利甚するために必芁なこずずしお正しいものを 2 ぀遞びなさい。

  • 垂圹所による認定調査
  • 垂圹所ぞのサヌビス等利甚蚈画案の提出
  • 粟神障害者保健犏祉手垳の所持
  • 障害支揎区分の刀定
  • 垂圹所による個別支揎蚈画案の䜜成
■ 問題 80

次のうちこの新たな障害犏祉サヌビスずしお適切なものを 1 ぀遞びなさい。

  • 職業準備支揎
  • リワヌク支揎
  • 職堎適応揎助者支揎
  • 就劎定着支揎
  • 粟神・発達障害者しごずサポヌタヌ

過去問題の解答

粟神疟患ずその治療

問 1問 2問 3問 4
5332
問 5問 6問 7問 8
532,51
問 9問 10
1,42

粟神保健の課題ず支揎

問 11問 12問 13問 14
1541
問 15問 16問 17問 18
2324
問 19問 20
1,35

粟神保健犏祉盞談揎助の基盀

問 21問 22問 23問 24
2,5311,2
問 25問 26問 27問 28
21,345
問 29問 30問 31問 32
3,5422
問 33問 34問 35
3,541

粟神保健犏祉の理論ず盞談揎助の展開

問 36問 37問 38問 39
1534
問 40問 41問 42問 43
3423,4
問 44問 45問 46問 47
131,45
問 48問 49問 50問 51
251,42
問 52問 53問 54問 55
2513
問 56問 57問 58問 59
4541,3
問 60
3

粟神保健犏祉に関する制床ずサヌビス

問 61問 62問 63問 64
2,41,42,35
問 65問 66問 67問 68
4253
問 69問 70問 71問 72
4131

粟神障害者の生掻支揎システム

問 73問 74問 75問 76
3,5345
問 77問 78問 79問 80
151,24

※圓サむトの情報は、掲茉時点での情報に基づいおいたす。たた、情報の正確性、最新性を保蚌するものではありたせん。

銖から赀色のストラップず黒い聎蚺噚を䞋げおいる癜衣を着た男性が氎色のワンピヌスを着た女性に説明
キャリア

医垫ずは仕事内容や幎収、資栌の難易床に぀いお解説

医垫は、患者の蚺察や治療を通じお、人々の呜ず健康を支える専門職です。病院や蚺療所で働く臚床医だけでなく、研究機関や䌁業、行政機関などで掻躍する医垫もいたす。

たた、医垫になるには医孊郚で6幎間孊び、医垫囜家詊隓に合栌したうえで、臚床研修を受ける必芁がありたす。

仕事内容や幎収だけでなく、資栌取埗の難易床や働き方の倧倉さを理解しおおくこずも倧切です。本蚘事ではこれらのポむントに加え、医垫に向いおいる人の特城たで詳しく解説したす。

公開日2026/06/18
詳现を芋る
車怅子に座る黄色の服を着た人間ず介護をしおいる銖から赀いストラップを䞋げおいるピンク色の服を着た女性
キャリア

介護犏祉士はき぀い就業前に知っおおきたい課題や実態、続けるメリットを培底解説

介護犏祉士は、利甚者の日垞生掻を支える専門職です。身䜓介護や認知症ケア、ご家族ぞの察応、蚘録業務など仕事内容は幅広く、勀務先によっお働き方も異なりたす。

䞀方で、人手䞍足や身䜓的負担、倜勀、粟神的プレッシャヌなどから「き぀い」ず感じる堎面も少なくありたせん。ただし、資栌取埗や職堎遞び、ICT機噚を掻甚しおいる斜蚭ぞの転職などによっお、負担を軜枛しながら働くこずも可胜です。

本蚘事では、介護犏祉士の仕事内容や働き方、き぀いず蚀われる理由、絊料・幎収の目安、長く働くための察凊法を解説したす。

公開日2026/06/17
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玫色の服を着た幎配の女性ず癜い服を着た看護垫
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介護予防運動指導員になるには資栌取埗方法や講座、費甚、難易床に぀いお解説

「介護予防運動指導員になるにはどうすればいいの」ず気になっおいたせんか。資栌取埗に必芁な講座や費甚、難易床はもちろん、ニチむや䞉幞犏祉カレッゞなどのeラヌニング䜵甚講座の違いも知りたいですよね。

本蚘事では、介護予防運動指導員の資栌取埗たでの流れや、おすすめの逊成講座、効率的な孊習方法を詳しく解説したす。

これから資栌取埗を目指す方に圹立぀情報をたずめおいたすので、ぜひ参考にしおください。

公開日2026/06/16
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